![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wynagradzasz za zakaz konkurencji, możesz rozliczyć wydatek
Pieniądze dla menedżera wypłacone za to, że po odejściu z firmy nie będzie podejmował działalności konkurencyjnej, zwiększą koszty uzyskania przychodów. Wyjątek dotyczy członków zarządu
Wydatek można zaliczyć do kosztów podatkowych również wtedy, gdy menedżer nie był w firmie zatrudniony na umowę o pracę, ale miał własną działalność gospodarczą i współpracował z firmą w ramach kontraktu lub umowy-zlecenia. Potwierdzają to organy podatkowe. Przykładem jest interpretacja Izby Skarbowej w Poznaniu z 4 września 2008 (ILPB3/423-337/08-2/MC).
Spółka podpisała z osobą prowadzącą działalność gospodarczą umowę o współpracę. Wynikało z niej, że zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonywania na jej rzecz takich usług jak doradztwo i promocja w zakresie sprzedaży wyprodukowanych wyrobów oraz marketing. Umowa zawierała również zapisy dotyczące kwestii poufności oraz zakaz podejmowania działalności konkurencyjnej przez zleceniobiorcę.
Spółka zapytała, czy może zaliczyć do kosztów podatkowych wydatki na spłatę zobowiązania wobec zleceniobiorcy za niepodejmowanie przez niego działalności konkurencyjnej.
Jej zdaniem oczywiste jest, że podjęcie przez zleceniobiorcę, który jest zawodowo zaangażowany po stronie spółki (i to niezależnie w jakim charakterze i na jakiej podstawie), działalności konkurencyjnej w innej firmie lub samodzielnie, ale w takim samym zakresie działalności, pozostaje w związku przyczynowo-skutkowym z możliwością kontynuacji działalności przez spółkę.
Tym samym ma wpływ na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
