![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kiedy odchodzimy z pracy
Polacy nie lubią zmieniać pracodawcy, chociaż w ostatnim czasie mniej się tego obawiają
Dla wielu Polaków perspektywa wyższych zarobków to główny powód przejścia do innej firmy. Jednak często równie istotna jest frustracja wywołana brakiem uznania i szans rozwoju u obecnego pracodawcy.
34-letnia Kamila, która przed kilkoma miesiącami przeszła z wydawnictwa do agencji PR, zarabia o jedną trzecią więcej niż w starej firmie. Twierdzi jednak, że nigdy by nie szukała nowej pracy, gdyby poprzedni szefowie bardziej doceniali jej starania.
Jak wynika z badań firmy doradczej Deloitte, takie opinie nie są wcale rzadkością wśród pracowników myślących o zmianie pracy. Tymczasem w niedawnym światowym badaniu Talent Edge 2020, które objęło też nasz region, przyznało się do tego prawie dwie trzecie badanych, a wśród 30 – 40-latków prawie trzy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
