![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dokumenty pracownicze
- Jak w informacji o zatrudnieniu wpisać zatrudnionemu wymiar urlopu wypoczynkowego na 1/8 etatu? Czy wskazać, że ma prawo do 26 dni rocznie?
To nieprecyzyjna informacja. Zgodnie z art. 29 § 3 k.p. w informacji o zatrudnieniu, którą każdy szef ma obowiązek przekazać podwładnemu na piśmie w ciągu siedmiu dni od zawarcia angażu, ma znaleźć się wymiar przysługującego konkretnemu pracownikowi urlopu wypoczynkowego (pkt 3). Niepełnoetatowcowi można podać, że wymiar roczny urlopu wynosi 26 dni, a proporcjonalnie do jego etatu (w zaokrągleniu) cztery dni (1/8 x 26 dni).
- Po pięciu miesiącach przerwy ponownie zatrudniamy tę samą osobę. Czy musimy jej zakładać nową teczkę, czy dokładać dokumenty do starej?
Z przepisów nie wynika, że dokładanie nowych dokumentów do starych teczek jest zabronione. Rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 28...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
