![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pełnoletni przygotuje się do zawodu bez umowy o pracę
- Czy można przyjąć do pracy na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego pełnoletnią osobę? Taka osoba dopiero rozpoczęła naukę po ukończeniu pełnoletności
Nie, pracodawca nie może zawrzeć umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z pełnoletnią osobą, która dopiero rozpoczęła naukę po ukończeniu pełnoletności.
W świetle art.190 k.p. nie jest ona osobą młodocianą.
Młodocianym w rozumieniu kodeksu pracy jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie ukończyła 18 lat. Z chwilą ukończenia 18. roku życia przestają obowiązywać szczególne przepisy odnoszące się do tej grupy zatrudnionych regulujące np. czas pracy, wysokość wynagrodzenia, sposób dokształcania, prawo do urlopu, zasady rozwiązywania umów czy wykaz prac...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
