![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak zgodnie z prawem zatrudnić nianię
Przepisy o preferencyjnym zatrudnianiu opiekunek obowiązują już prawie cztery miesiące, ale rodzice wciąż mają wiele związanych z nimi pytań. Odpowiadamy na te najczęściej zadawane.
Czy wynagrodzenie niani może być niższe od pensji minimalnej?
Tak
Zgodnie z ustawą o opiece nad dziećmi w wieku do lat trzech niania zatrudniana jest na podstawie umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy kodeksu cywilnego dotyczące zlecenia. Tymczasem minimalne wynagrodzenie za pracę dotyczy wyłącznie osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Przepisy o ustalaniu minimalnej pensji nie odnoszą się więc do niani. Mają jednak znaczenie podczas ustalania kwoty, od której ZUS będzie opłacał składki na ubezpieczenia społeczne za opiekunkę. Zgodnie bowiem z art. 51 tzw....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
