![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Co musi określić pracodawca, aby podwładny wyjechał w delegację
Nawet ustny nakaz szefa wystarczy, żeby zatrudniony wykonywał obowiązki poza stałym miejscem pracy. Lepiej jednak dla obu stron, jeśli takie polecenie jest na piśmie. Dzięki temu uniknie się zdenerwowania, wątpliwości i kosztów
Marek RotkiewiczNakazując pracownikowi wyjazd w delegację, szef powinien dokładnie przemyśleć, dokąd ma on jechać, skąd, kiedy i jakimi środkami transportu. Zbyt ogólnie sformułowane polecenie wyjazdu może bowiem oznaczać dla pracodawcy dodatkowe koszty, a niekiedy również problemy z rozliczeniem czasu pracy.
Musi przy tym przestrzegać zasad i warunków sformułowanych w obu tzw. rozporządzeniach delegacyjnych – ministra pracy i polityki społecznej z 19 grudnia 2002 r. w sprawie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
