![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Sposób na firmowy awans kobiet
Kobiety czasem same sobie blokują karierę. „Rz” radzi, czego unikać, a co rozwijać w drodze do wysokich stanowisk
Pewna Polka zajmująca wysokie stanowisko regionalne w międzynarodowej korporacji do dziś wspomina imprezę w centrali firmy, gdy miała okazję porozmawiać z grupą żon czołowych menedżerów. Ku swemu zdziwieniu odkryła, że jej kariera budzi w paniach nie podziw, ale raczej współczucie połączone z lekkim politowaniem; bo sama musi ciężko pracować na swą pozycję i status, zamiast znaleźć sobie męża, który by jej to zapewnił. To jedna z anegdot, którymi dzielą się uczestniczki badania firmy Spencer Stuart specjalizującej się w rekrutacji top menedżerów. Uczestniczyło w nim 30 kobiet, które kierują polskimi oddziałami międzynarodowych korporacji lub prowadzą znaczące firmy rodzime. W badaniu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
