![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Bez przymusu i kary
Na mniej groźne uchybienia pracodawcy inspektor pracy może zareagować wystąpieniem lub poleceniem. Obydwa środki nie są wiążące, ale lepiej je wykonać na wypadek kolejnych kontroli
Drugim ze środków pokontrolnych, jaki może zastosować inspektor pracy, jest wystąpienie. O tym, co może ono zawierać, stanowi przywołany na wstępie art. 11 ustawy o PIP w punkcie 8. Charakter prawny wystąpienia budził wiele kontrowersji. Obecnie jednak orzecznictwo jest zgodne co do tego, że nie jest to decyzja administracyjna. A to oznacza, że nie przysługuje od niego środek zaskarżenia.
Wystąpienia wydane na podstawie art. 11 pkt 8 ustawy o PIP nie mają również charakteru aktu lub czynności, o których mowa w art. 3 § 2 pkt 4 ustawy prawo o postępowaniu przed...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
