![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
O co można pytać kandydata
Procedury. Przyszły pracodawca nie może pytać kandydatki o to, czy jest w ciąży ani o jej poglądy polityczne. W przeciwnym razie zapłaci za dyskryminację
Zgodnie z art. 221 kodeksu pracy podczas rozmowy kwalifikacyjnej przyszły pracodawca może, poza podstawowymi danymi o kandydacie (imię nazwisko, adres zamieszkania), pytać o jego wykształcenie i przebieg dotychczasowej kariery zawodowej. Tylko w wyjątkowych sytuacjach może pytać o inne dane, konieczne do wykonywania zawodu.
Przykładowo, osoba starająca się o zatrudnienie jako kierowca musi udowodnić, że nie była karana za...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
