![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Staż, praktyki, próba czy umowa tymczasowa
Dla studenta najkorzystniejsze jest zlecenie. Absolwent powinien szukać pracy na etacie. Gdy przyszły pracodawca zaproponuje im bezpłatne praktyki, mogą nawet złożyć sprawę do sądu
– Na przełomie marca i kwietnia wiele firm organizuje nabór dla studentów na wakacyjne praktyki. Mogą oni liczyć na ciekawe propozycje. Z naszych danych wynika, że w zeszłym roku mieliśmy o jedną trzecią więcej takich ofert zatrudnienia dla absolwentów niż rok wcześniej – mówi Elżbieta Flasińska z grupy Pracuj, do której należy Pracuj.pl. – Część z tych praktyk i staży jest odpłatna. Są to głównie oferty zamieszczone przez duże firmy z branży finansowej, przede wszystkim banki.
Dla studenta zlecenie
Najczęściej student może liczyć jedynie na zatrudnienie na umowie-zleceniu. Niewiele firm decyduje się bowiem dać etat osobie bez żadnego doświadczenia. Zlecenie można zawrzeć na miesiąc czy dwa, a później przedłużać dowolną liczbę razy o kolejne miesiące. Dla studentów do 26. roku...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
