![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Całą kwotę uszkodzonego mienia można ująć z pensji winnego
Szef zabierze wartość szkody od pracownika, który nie dba o firmowy sprzęt
Wartość szkody w mieniu pracodawcy wolno ująć tylko za pisemną zgodą podwładnego i tylko z jego wynagrodzenia netto. Pozostałe elementy przychodu trzeba rozliczyć odrębnie.
- Pracownik używający służbowego laptopa zniszczył go. Mógł zabierać komputer do domu i korzystać z niego także w celach prywatnych. Okazało się jednak, że pozwalał z niego korzystać swemu małoletniemu dziecku. Syn pozostawiony bez opieki zniszczył komputer, który po upadku i zalaniu sokiem nie nadaje się do użytku. A koszty ewentualnej naprawy są porównywalne z zakupem nowego.
Ponieważ nie jest to pierwsza sytuacja, kiedy firma ponosi straty w powierzonym mieniu (pracownik jeździ firmowym samochodem, który był już dwukrotnie w naprawie z winy zatrudnionego), chcemy tym razem potrącić koszt naprawy laptopa – 2000 zł z jego pensji. Wiemy jednak, że nie działał umyślnie. Czy z jego wynagrodzenia możemy potrącić maksymalnie wartość trzech miesięcznych pensji?
Jak to rozliczyć na liście płac, jeśli pracownik zarabia 6000 zł miesięcznie, ryczałt z tytułu używania służbowego auta wynosi 1000 zł, a w kwietniu przez 10 dni dostał wynagrodzenie chorobowe? – pyta czytelnik.
W przypadku powierzonego mienia (czyli zarówno samochodu, jak i laptopa) nie jest istotne, czy pracownik działał umyślnie – czyli celowo z nastawieniem na wyrządzenie szkody, czy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
