![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zastępca też dostanie odprawę emerytalną
- Pracownik zatrudniony na zastępstwo pracuje tak od dwóch lat w miejsce osoby przebywającej na urlopie wychowawczym. Ta wraca do pracy w momencie, kiedy jej zastępca nabywa prawo do emerytury. Czy musimy wypłacić tej osobie odprawę emerytalną? – pyta czytelnik.
Umowa na zastępstwo jest zawierana w sytuacji, gdy zachodzi konieczność przekazania obowiązków pracownika na czas jego usprawiedliwionej nieobecności (art. 25 § 1 zd. 2 kodeksu pracy). Nie jest to odrębny rodzaj terminowej umowy o pracę, lecz stanowi jej odmianę.
Znajduje zastosowanie głównie w przypadku potrzeby nagłego zadbania o obsadę pracowniczą w celu utrzymania normalnego toku pracy, np. w sytuacji, gdy stały pracownik wyjeżdża na staż zagraniczny, przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, korzysta z urlopu macierzyńskiego czy też wychowawczego – jak w przypadku wskazanym w pytaniu....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
