![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Chorobowe nie ratuje etatu
Pracownik, który najpierw przeczytał wypowiedzenie swojej umowy, a później złożył zwolnienie lekarskie, nie wstrzyma w ten sposób rozwiązania zatrudnienia.
Dyrektor działu sprzedaży na spotkaniu z członkami zarządu otrzymał dwie propozycje rozstania. Pierwsza za porozumieniem stron, druga zaś z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Przyczyną rozstania była utrata zaufania spółki.
Dyrektor nie zgodził się na żadną z propozycji przełożonych, nie podpisał też żadnych dokumentów. Tego samego dnia przekazał firmie zwolnienie lekarskie. Po upływie prawie trzech miesięcy zaś złożył odwołanie do sądu pracy z wnioskiem o przywrócenie na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
