![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zwolnienia: szantaż jest możliwy
Pracodawca dając pracownikowi do wyboru dyscyplinarkę albo porozumienie, działa zgodnie z prawem.
Takie wnioski można wyciągnąć z jednego z ostatnich orzeczeń Sądu Najwyższego.
Sędziowie zajęli się sprawą zatrudnionego w jednym z oddziałów telewizji, który na początku 2007 r. dostał do wyboru zwolnienie w trybie dyscyplinarnym albo rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Bardzo szybko rozmowa nabrała burzliwego charakteru. Pracownikowi brakowało siedmiu miesięcy do osiągnięcia wieku emerytalnego i obawiał się, że po wyborze dyscyplinarki zostanie bez środków do życia do czasu rozstrzygnięcia sprawy przez sąd. Nie godził się też z...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
