![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dyrektor szkoły nie straci posady z błahego powodu
Dopiero, gdy nauczyciel na kierowniczym stanowisku w sposób istotny naruszy obowiązki pracownika, można mówić o przypadku szczególnie uzasadnionym, będącym podstawą jego odwołania z funkcji w czasie roku szkolnego bez wymówienia
Tak orzekł Wojewodzki Sąd Administracyjny w Poznaniu w wyroku z 21 lutego 2013 r. (II SA/Po 872/12)
Zarządzeniem wójta odwołano nauczycielkę ze stanowiska dyrektora zespołu szkół bez wypowiedzenia. Stało się to w czasie roku szkolnego i w trybie art. 38 ust. 1 pkt 2 ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty. Zgodnie z nim organ, który powierzył nauczycielowi stanowisko kierownicze w szkole, może w przypadkach szczególnie uzasadnionych odwołać go z tej funkcji w czasie roku szkolnego bez wypowiedzenia, po uzyskaniu opinii właściwego organu. W uzasadnieniu jako główną przyczynę wskazano celowe, zawinione uchybienie obowiązkom pracowniczym, wynikającym z powierzonego stanowiska.
Dyrektorce zarzucono także, że nie wywiązała się z wymogu wynikającego z podpisania wskazanych przez wójta poprawek w arkuszu organizacji szkoły podstawowej na rok szkolny 2012/2013, polegającego na wręczeniu wypowiedzeń zmieniających dotyczących zmniejszenia wymiaru godzin. Organ odwołujący uznał ponadto, że dyrektorka...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
