![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracodawca zapłaci pensję za czas procesu
Jeśli firma zwalnia, świadomie naruszając prawo, płaci pełne odszkodowanie – uznał Trybunał Konstytucyjny
Pracownik, który odwołał się od dyscyplinarki do sądu pracy, nie ma prawa do wynagrodzenia za cały czas procesu. Przysługuje mu wyłącznie stawka zryczałtowanego wynagrodzenia za nie więcej niż trzy miesiące. Inaczej jest, jeśli dowiedzie, że został zwolniony z pełną świadomością przełożonych, że rozstanie narusza prawo.
– Pracodawca nie ma w takiej sytuacji immunitetu, nie można także pozbawiać pracownika prawa do pełnego odszkodowania, jeśli postępowanie pracodawcy nosi znamiona czynu niedozwolonego – stwierdziła Małgorzata Pyziak-Szafnicka, sędzia Trybunału Konstytucyjnego. – Szczególnie jeśli naruszył on przy bezprawnym zwolnieniu dobra...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
