Prawdziwa przygoda czeka poza biurem

źródło: materiały prasowe

Nieformalny strój i przywiązanie do elektronicznych gadżetów u młodych ludzi w pracy razi ich przełożonych

Modzi: praca z tabletem na kolanach – dlaczego nie? Dżinsy zamiast spodni w kant – co w tym złego? CV ze zdjęciem z wakacji – przecież to nie grzech...

– Choć z osobami o 10–15 lat starszymi młodzi ludzie mają wspólne normy, to inaczej stosują je w życiu. Stąd odmienne podejście do pracy i zaangażowanie w nią – mówi dr Leszek Mellibruda, psycholog biznesu, doradca i trener umiejętności biznesowych.

Informatycy: mleka i wolności

Firma z branży IT z Warszawy zatrudnia ponad 50 osób i obsługuje międzynarodowych klientów z branży ubezpieczeniowej. Poszukuje głównie programistów i testerów. – Rekrutacja trwa właściwie nieustająco – mówi pracujący w niej Krzysztof (30 lat).

Kogo szukają? Zdolnych informatyków przed trzydziestką. W ogłoszeniach jest zaznaczone, że sumienność i kultura osobista są bezwzględnie wymagane.

Co dostają? Niechlujne CV od absolwentów politechnik z rozciągniętym zdjęciem i pustymi linkami, które miały prowadzić – według autora – do jego publikacji zawodowych w sieci. – Czy taki informatyk może budzić zaufanie jako przyszły pracownik? Jak będzie reprezentował firmę, skoro nawet siebie nie potrafi przedstawić w dobrym świetle – mówi Krzysztof. – A takiego świeżo upieczonego absolwenta z mizernym albo żadnym nawet doświadczeniem...