![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Świadczenia wakacyjne z podatkiem
Jeśli dopłaty do wypoczynku pracowników nie pochodzą z funduszu socjalnego, to są traktowane jako część wynagrodzenia za pracę. Od wartości takich dopłat należy odprowadzić PIT oraz składki ZUS
- W okresie wakacyjnym wielu pracodawców chce dofinansować wyjazdy wakacyjne swoich pracowników. Jakie będą skutki podatkowe takiego dofinansowania, jeśli pracodawca jest małą firmą i nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?
Odpowiada Magdalena Kucharska, doradca podatkowy w kancelarii Kamiński i Wspólnicy:
Jest zrozumiałe, że wiele małych przedsiębiorstw chce w ten sposób wspomagać swoich pracowników....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
