![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czas na grafiki dla pracowników
Od piątku w kodeksie pracy znajdą się przepisy, których złamanie może skończyć się dla firmy mandatem.
23 sierpnia zaczną obowiązywać uchwalone przez Sejm 12 lipca 2013 r. nowe przepisy wprowadzające do kodeksu pracy możliwość wydłużenia okresów rozliczeniowych nawet do 12 miesięcy. By zapewnić pracownikom skuteczną ochronę przed nadużyciami, w dodanym do kodeksu art. 129 ust. 4 został przewidziany obowiązek ustanawiania przez pracodawców miesięcznych grafików czasu pracy zatrudnionych.
Będą kary
– Problem w tym, że przepisy przewidywały dotychczas dość ogólny obowiązek ustanawiania tzw. rozkładów pracy i w razie kontroli inspekcji pracodawca mógł się tłumaczyć, że zostały one określone w regulaminie wewnętrznym firmy. Nie miał więc obowiązku przygotowywania szczegółowych grafików – mówi Witold Polkowski, ekspert Pracodawców RP. – Po zmianach przepisy nie będą pozostawiały już wątpliwości, że pracownicy zatrudnieni na zmiany czy z dniówkami powyżej ośmiu godzin...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
