![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Majówka pewna dla każdego
Rozmowa | Piotr Wojciechowski, adwokat, ekspert prawa pracy, of counsel Raczkowski i Wspólnicy sp.k.
Rz: Jak mamy postąpić, jeśli pracownik weźmie urlop na żądanie obejmujący dni łącznie z 2 maja, który jest u nas wolny z racji święta 3 maja? Czy należy mu go odjąć z puli urlopowej?
Piotr Wojciechowski: Jeśli tak się zdarzy, to pracownik wadliwie złożył wniosek o urlop na żądanie. Zażądał go na dzień, który zgodnie z jego harmonogramem czasu pracy jest wolny od zadań, a zatem urlop w tym dniu nie może być udzielony. Zgodnie bowiem z art. 1542 § 1 k.p. udziela się go na dni, które są dla etatowca dniami pracy na podstawie jego rozkładu czasu pracy. Dlatego wniosek o urlop na żądanie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
