Kiedy jest szansa na przyspieszenie zmian w firmie

PRAWO HANDLOWE | Uproszczony tryb przekształcania spółek może być użyteczny dla zarządzających nimi menedżerów.

Michał Szczodry Łukasz Bernatowicz

Przekształcenie spółki polega na zmianie jej formy prawnej. Procedura przekształcenia jest czasochłonna i mocno sformalizowana. Najwięcej pracy wymaga przede wszystkim przygotowanie planu przekształcenia, o którym mowa w art. 553 kodeksu spółek handlowych oraz jego załączników.

Zasadą powinno być sporządzenie specjalnego bilansu przekształceniowego

K.s.h. przewiduje uproszczenie procedury w przypadku:

• przekształcenia spółki jawnej i partnerskiej, w której wszyscy wspólnicy prowadzą sprawy spółki, w inną osobową (art. 582 k.s.h.).
• przekształcenia spółki jawnej, w której wszyscy wspólnicy prowadzą sprawy spółki, w kapitałową (art. 572 k.s.h.).

Opisując pierwszy przypadek, należy wskazać, że ustawodawca w art. 582 k.s.h. zdecydował się na wprowadzenie istotnych ułatwień do procedury przekształceniowej. Mianowicie przy przekształceniu spółki partnerskiej lub jawnej w inną osobową (z zastrzeżeniem, że wszyscy wspólnicy prowadzą sprawy spółki), nie jest konieczne przygotowanie planu przekształcenia  i wskazanych w art. 558 § 2 k.s.h. załączników, w tym wyceny środków majątkowych, sprawozdania finansowego. Tryb uproszczony nie przewiduje również wydania opinii przez biegłego...