![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rozwód nie wyklucza prawa do świadczeń na dziecko z funduszu socjalnego
Jeśli zatrudniony ponosi koszty utrzymania syna lub córki, płacąc alimenty, może ubiegać się o pomoc z zakładowego funduszu socjalnego na warunkach podanych w jego regulaminie.
- Nasz pracownik jest po rozwodzie. Ma dziesięcioletniego syna, z którym nie mieszka, ale na którego płaci alimenty. Czy w tej sytuacji przysługuje mu na dziecko wyprawka szkolna finansowana z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych? – pyta czytelnik.
Tak.
To, że pracownik nie zajmuje się na co dzień synem, nie wyłącza go z kręgu uprawnionych do korzystania ze świadczeń socjalnych w postaci wyprawki szkolnej. Ponieważ zatrudniony ponosi koszty utrzymania dziecka, płacąc alimenty, może się ubiegać o wsparcie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs) na warunkach wskazanych w jego regulaminie.
Kogo wesprzeć
Osoby, które mogą ubiegać się o pomoc z zfśs, można podzielić na trzy grupy. Są to:
- pracownicy i ich rodziny,
- emeryci i renciści – byli pracownicy zakładu oraz ich rodziny,
- inne...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
