![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Podwyżka pensji przed upadłością
Właściciele upadającej spółki zatrudnieni w niej na etacie mogą podnieść sobie pensję przed złożeniem wniosku o ogłoszenie jej upadłości.
Sąd Najwyższy zajął się wczoraj sporem syndyka prowadzącego postępowanie jednego z krakowskich salonów motoryzacyjnych z jego właścicielami (sygnatura akt: I PK 23/14).
Poszło o to, że na dwa miesiące przed złożeniem wniosku o ogłoszenie upadłości zalegalizowali oni (wstecznie) podwyżkę swoich pensji z 2,5 tys. zł do 6 tys. zł miesięcznie.
Syndyk zażądał zwrotu tej podwyżki, powołując się przy tym na art. 129 prawa upadłościowego i naprawczego. Przepis ten mówi, że syndyk może żądać zwrotu takiego wynagrodzenia, jeśli jest ono rażąco wysokie. SN w wyroku z 4 września oddalił skargę kasacyjną syndyka, gdyż stwierdził, że podwyżka wynagrodzenia do 6 tys. zł nie jest rażąco wysoka.
