![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Płatnikiem jest ten, kto czerpie pożytek z pracy
Jeśli faktycznym odbiorcą efektów pracy, którą wykonują pracownicy na mocy dodatkowo zawartych przez nich zleceń z inną, powiązaną spółką, jest główny pracodawca, on odprowadza składki od zarobków z tych umów cywilnoprawnych.
- Prowadzimy spółkę z o.o. w zakresie sprzedaży m.in. usług informatycznych. Zatrudniamy pracowników na umowy o pracę. Zamierzamy jednak nawiązać współpracę z inną spółką powiązaną z nami kapitałowo. Z nią są też związani niektórzy nasi pracownicy, ale umowami-zlecenia lub o dzieło. Ta współpraca miałaby rozszerzyć zakres naszych usług. Nasi pracownicy wykonywaliby czynności z umów- zleceń, które mieliby zawarte z tą drugą spółką (ona zgłaszałaby ich do ZUS tylko do ubezpieczenia zdrowotnego). Jak w takiej sytuacji wygląda sprawa kosztów ubezpieczeń, bo ZUS twierdzi, że nasza spółka powinna opłacać pełne składki, ale też te od umów-zleceń z drugą spółką. Czy to możliwe? – pyta czytelnik.
Tak.
Stanowisko ZUS jest prawidłowe....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
