![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dyscyplinarkę odroczy oczekiwanie na opinię prawną
Postępowanie wyjaśniające, które zmierza do uzyskania potwierdzonych informacji o okolicznościach uzasadniających rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy, może obejmować w szczególności analizę prawnej dopuszczalności tej decyzji. Czas oczekiwania na opinię wydłuża wtedy termin na podjęcie decyzji o dyscyplinarce. Musi to być jednak uzasadnione trudnością w ocenie prawnej okoliczności sprawy.
Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 25 kwietnia 2014 r. (II PK 193/13).
Stan faktyczny
Pracodawca rozwiązał z pracownikiem umowę bez wypowiedzenia. Przedtem wystąpił do swojego działu prawnego o zaopiniowanie tej decyzji. Zanim dział prawny przeprowadził postępowanie wyjaśniające i wydał opinię, minął ponad miesiąc od wykrycia naruszenia obowiązków przez zatrudnionego. Pracownik odwołał się do sądu, wnosząc o zasądzenie odszkodowania i zarzucając pracodawcy uchybienie terminowi na rozwiązanie umowy o pracę.
Rozstrzygnięcie
Sąd rejonowy uwzględnił powództwo i zasądził...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
