Idea ważniejsza niż kasa

źródło: materiały prasowe

Tomasz Miłosz

źródło: materiały prasowe

Adam Krasoń

Millenialsi chcą pracować w zgodzie z samymi sobą i robić coś, co da im poczucie budowania wartości o znaczeniu większym niż tylko dobrze wykonany obowiązek – piszą eksperci firmy doradczej.

Pokolenie Y (nazywane też millenialsami, czyli osoby urodzone między 1984 a 1997 rokiem)  w Polsce to niemal 7,5 mln ludzi, z których aż 2,8 mln wejdzie w tym roku na rynek pracy z dyplomem doktora, magistra lub licencjata. Niestety, w niechlubnych statystykach nie pozostajemy w tyle za resztą świata i również nie spełniamy oczekiwań edukacyjnych naszych rodaków.

Poziom edukacji

Jak się okazuje, jakość kształcenia w Polsce znacznie odbiega od oczekiwań studentów – aż 21 proc. młodych Polaków jest z niej niezadowolona – wynika z raportu „YouthSpeak 2015" przygotowanego przez organizację studencką AIESEC i PwC (zapytano aż 1600 studentów w Polsce). Stanowi to ogromne wyzwanie dla uczelni, które, chcąc przyciągnąć studentów, będą musiały dostosować ofertę edukacyjną do ich oczekiwań. Nie mniejsze wyzwanie stoi przed pracodawcami, od których młodzi oczekują pracy przynoszącej wyzwania i możliwość zdobywania międzynarodowych doświadczeń.

Podobnie jak dla respondentów spoza Polski również dla naszego pokolenia Y wynagrodzenie jest sprawą  drugo-, a nawet trzeciorzędną. Jako najważniejszą kwestię w ciągu...