![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Stawka zasiłku zależna od etatu
Osoba, która była zatrudniona w niepełnym wymiarze czasu pracy, po rozwiązaniu umowy o pracę może otrzymać zasiłek dla bezrobotnych w wysokości proporcjonalnej do ostatniego wymiaru etatu.
Takie stanowisko potwierdził Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) w postanowieniu z 17 listopada 2015 r. w sprawie Maria Pilar Plaza Bravo przeciwko Servicio Publico de Empleo Estatal Direccion Provincial de Alava (C-137/15).
O co chodziło
Sprawa dotyczyła pracownicy zatrudnionej na czas nieokreślony, która świadczyła pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy wynoszącym 3/5 etatu. Z jej wynagrodzenia pracodawca potrącał składki do hiszpańskiego powszechnego systemu zabezpieczenia społecznego. W maju 2013 r. pracodawca rozwiązał z kobietą umowę o pracę w ramach grupowego zwolnienia.
Po ustaniu zatrudnienia pracownica złożyła wniosek o wypłatę zasiłku dla bezrobotnych. Hiszpański organ rentowy przyznał jej świadczenie,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
