Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Defańska: e-mail z wypowiedzeniem

02 sierpnia 2016 | Prawo
źródło: rzeczpospolita.tv

W poniedziałkowym programie #RZECZoPRAWIE Edyta Defańska-Czujko, adwokat z Kancelarii Czublun Trębicki, mówiła o formach zwalniania pracowników.

– Wypowiedzenie umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie. Wyjątkowo umowę można wypowiedzieć e-mailem.

Jeśli takie wypowiedzenie będzie opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym, jest to równoznaczne z formą pisemną – wyjaśniła ekspertka.

W oświadczeniu pracodawcy musi się znaleźć przyczyna wypowiedzenia, która jest rzeczywista i konkretna, oraz pouczenie o odwołaniu się do sądu pracy.

– Pracownik może na drodze sądowej domagać się odszkodowania lub przywrócenia do pracy – mówiła adwokat. —j.k.

Wydanie: 10512

Wydanie: 10512

Spis treści
Zamów abonament