![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Etat związkowca chroniony od dnia dostarczenia pisma
Pismo zarządu związku informujące pracodawcę o osobach objętych szczególną ochroną powinno jedynie wskazywać je imiennie. Nie trzeba dołączać do niego uchwały organizacji.
Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 5 kwietnia 2016 r. (I PK 115/15).
Ochrona trwałości stosunku pracy przysługuje od chwili zawiadomienia pracodawcy przez związek o uchwale zarządu zakładowej organizacji związkowej (zoz) wskazującej osoby podlegające ochronie. Dlatego tak ważne jest prawidłowe poinformowanie o nich pracodawcy.
O co chodziło
W sprawie, na kanwie której SN wydał to orzeczenie, powstała wątpliwość co do prawidłowego sposobu przekazania przez związek informacji o osobach objętych ochroną szczególną. Pracodawca twierdził, że dla skuteczności powstania ochrony związkowej organizacja musi podać mu pisemną informację z imiennym wskazaniem pracownika oraz dołączyć do tego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
