![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Powtarzane próby mogą opóźnić trwalsze związanie
Grzegorz Orłowski, radca prawny w spółce z o.o. Orłowski, Patulski, Walczak
- Czy i w jaki sposób pracodawcy mogą ominąć przepis kodeksowy dopuszczający ponowne zawarcie umowy na okres próbny?
Po nowelizacji kodeksu pracy prosty zabieg pozwoli firmom niemal w nieskończoność proponować pracownikom kilka umów na okres próbny. W kolejnych takich angażach wystarczy wpisać „inny rodzaj pracy".
- Sprawdzanie kwalifikacji zatrudnianej osoby można więc powtarzać wiele razy?
Tak. Od 22 lutego 2016 r. ponowne zawieranie z tym samym pracownikiem umów na okres próbny podlega nowej reglamentacji prawnej, która niestety nie jest jednoznaczna. Artykuł 25...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
