![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Angaż bez papieru nie ruszy
Od 1 września 2016 r. pracownik nie może przystąpić do wykonywania zadań służbowych bez pisemnej umowy o pracę. Brak takiego pisma naraża pracodawcę na wysokie kary.
I teraz, i po wrześniowej nowelizacji kodeksu pracy (ustawa z 13 maja 2016 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy, DzU z 2016 r., poz. 910) umowę o pracę zawiera się na piśmie. Istotna różnica dotyczy momentu wręczenia tego dokumentu pracownikowi.
Inna kolejność
Jeśli do końca sierpnia forma pisemna nie zostanie jednak zachowana, to zgodnie z art. 29 § 2 k.p. pracodawca powinien, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaj umowy oraz jej warunków. Oznacza to, że do końca dniówki pracodawca musi parafować taki angaż.
Przykład: Przed przystąpieniem do pracy pracownik przeszedł badania lekarskie i szkolenie BHP, ale rano pierwszego dnia swojego pobytu w fabryce nie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
