![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
500 zł grzywny za nieprzesłanie dokumentów do Funduszu
Jeśli pracodawca ma obowiązek składać w PFRON informacje miesięczne i roczne oraz deklaracje dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych, a tego nie robi, naraża się na odpowiedzialność wykroczeniową.
- Jako pracodawca z otwartego rynku pracy mamy obowiązek przesyłać miesięczne informacje dotyczące zatrudnienia osób niepełnosprawnych do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (informacja miesięczna o zatrudnieniu, kształceniu lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych – INF-1). Obowiązujące przepisy wskazują na obowiązek zapłaty kary pieniężnej za niewysyłanie tych informacji. W jakich sytuacjach i w jakiej wysokości pracodawca może być ukarany sankcją grzywny? – pyta czytelnik.
Ustawa z 28 czerwca 2012...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
