![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czy można zwolnić bez skazania?
- Sąd warunkowo umorzył postępowanie karne w stosunku do pracownicy służby cywilnej, oskarżonej o pomówienie przełożonej o korupcję, zobowiązując ją do pisemnego przeproszenia pomówionej za pośrednictwem dyrektora generalnego urzędu, w którym obie pracują. Pracownica to wykonała, jednak pracodawca wypowiedział jej umowę o pracę z powodu utraty nieposzlakowanej opinii (rygoru selekcyjnego). Czy mógł tak zrobić?
Pracownica, jako członek korpusu służby cywilnej musi, przez cały okres zatrudnienia spełniać rygory selekcyjne przewidziane w art. 4 ustawy o służbie cywilnej, w tym warunek niekaralności prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe (pkt 3) i posiadania nieposzlakowanej opinii (pkt 5). Fakt, że sąd nie skazał jej za pomówienie, a warunkowo umorzył toczące się wobec niej postępowanie karne nie oznacza,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
