![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przy delegowaniu do Holandii przybędzie formalności
KOORDYNACJA | Od stycznia 2019 r. przed podjęciem usługi w Holandii polskie przedsiębiorstwo będzie musiało przekazać tamtejszej Inspekcji Spraw Socjalnych i Zatrudnienia informacje o zleceniu, osobach, które będą je wykonywać oraz miejscu i okresie realizacji usługi.
W ostatnim czasie obserwuje się wzrost zainteresowania delegowaniem pracowników do Holandii. Europejski rynek wewnętrzny ułatwia przedsiębiorcom świadczenie transgranicznych usług.
Polscy pracodawcy, którzy delegują swoich podwładnych do Królestwa Niderlandów, muszą to robić w zgodzie zarówno z prawem europejskim, polskim, jak i tamtejszym krajowym. Poniżej omawiamy najważniejsze obowiązki polskich przedsiębiorców z tym związane.
Polskie przedsiębiorstwa, które w ramach transgranicznego świadczenia usług delegują pracowników do pracy na terenie Holandii, muszą stosować się do postanowień holenderskich...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
