Nowoczesny biznes coraz lepiej dba o respektowanie praw człowieka

autor zdjęcia: Robert Gardziński

źródło: Fotorzepa

Uczestnicy debaty byli zgodni, że niektórym firmom nadal trudno odróżnić prawa pracownika od praw człowieka

źródło: Fotorzepa

Należy podkreślić dużą wagę szkoleń z zagadnień biznesu i praw człowieka. MSZ wprowadziło obowiązkowe szkolenia dla wszystkich osób wyjeżdżających na placówki zagraniczne. Agnieszka Wielowieyska ambasador tytularny z Departamentu Narodów Zjednoczonych i Praw Człowieka MSZ

źródło: Fotorzepa

Dostrzegam większe zaangażowanie kilku resortów w koordynowane przeze mnie prace grupy roboczej ds. osób świadczących pracę, dotyczące wprowadzenia do kodeksu karnego definicji pracy przymusowej. Barbara faracik prezeska Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu

źródło: Fotorzepa

Szerokie spojrzenie na prawa człowieka pokazuje, że dotyczą one wszystkich poziomów zarządzania firmą, stanowiąc element dobrych relacji z partnerami biznesowymi i otoczeniem społecznym. Monika kulik ekspert ds. społecznej odpowiedzialności biznesu Orange Polska, zarząd FOB

źródło: Fotorzepa

Adecco funkcjonuje w 60 krajach, staramy się wszędzie zachowywać wysokie standardy. Dbamy też o to, aby zapewniać naszym pracownikom rozwój, a nie tylko zatrudnienie. Anna Wicha dyrektor generalny Adecco Poland

źródło: Fotorzepa

Coraz częściej przedsiębiorcy są pytani nie tylko o to, czy ich wyrób jest dobry, czy spełnia standardy, ale i o to, czy w firmie przestrzegane są prawa człowieka. Danuta Kędzierska audytor wiodący Standardów Odpowiedzialności Społecznej, TÜV Rheinland Polska

źródło: Fotorzepa

Całe społeczeństwo powinno stworzyć taką atmosferę, żeby cudzoziemcy pracujący w naszym kraju czuli się bezpiecznie i byli przekonani, że ich prawa są przestrzegane. prof. Witold klaus prezes Stowarzyszenia Interwencji Prawnej

Warto stworzyć taką atmosferę, by cudzoziemcy pracujący w Polsce czuli się bezpieczni

Co o ochronie praw człowieka mówi polskie prawo, jak ta ochrona wygląda z punktu widzenia pracodawcy i konsumenta, gdy coraz więcej polskich firm ma poddostawców za granicą, a wśród pracowników rośnie udział imigrantów zarobkowych z zagranicy – o tym dyskutowali uczestnicy debaty „Rzeczpospolitej", zwracając uwagę, że pomimo rosnącej liczby dobrych praktyk wciąż jest w tej dziedzinie jeszcze sporo do zrobienia.

– „Krajowy plan działania na rzecz wdrażania wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka na lata 2017–2020" jest realizowany zgodnie z harmonogramami. Zrealizowano wiele projektów, m.in. przyjęto program Dostępność+, którego celem jest podniesienie jakości życia i zapewnienie niezależności obywatelom, w tym osobom starszym i osobom z ograniczeniami sprawności; znowelizowano ustawę o związkach zawodowych, tak aby osoby samozatrudnione i pracujące na innej podstawie niż stosunek pracy mogły tworzyć związki zawodowe i do nich przystępować – wyliczała Agnieszka Wielowieyska, ambasador tytularny z Departamentu Narodów Zjednoczonych i Praw Człowieka MSZ.

Ambasady przygotowały „Mapy ryzyka i zagrożeń dla praw człowieka" w krajach akredytacji. – Należy podkreślić dużą wagę szkoleń w zakresie biznesu i praw człowieka....