Wielcy liderzy są jak krokodyle

źródło: materiały prasowe

Kiedyś wymieniano zarządy. 
Za PiS wymienia się zarządy, 
wymienia dyrektorów i zrywa podłogę 
– mówi Krzysztof Obłój, prof. UW 
i Akademii Leona Koźmińskiego.

Karuzela kadrowa znów ruszyła. Ostatnio zmienili się prezesi Lotosu i Pekao. Potrzebne były te zmiany?

Nie trzeba wybitnej inteligencji ani kwalifikacji, żeby wiedzieć, że to efekt tego, że jeden polityczny buldog próbuje drugiego ugryźć pod dywanem. I taki model postępowania jest tragiczny.

To nie budzi zaufania do tych spółek. Gdybym był ich partnerem zagranicznym, tobym rekomendował niewspółpracowanie z nimi, bo są niestabilne. To też nieszczęście dla klientów i pracowników spółek. W takim Orlenie, Lotosie czy PZU pracują dziesiątki tysięcy osób. Nie można ich traktować tak lekceważąco i pomiatać losem kogoś najbardziej odpowiedzialnego w ich firmie, czyli prezesa. Wreszcie, krzywdzi się tych ludzi. Dla politycznych nominatów, którzy wsiedli do windy i wyjechali na szczyt, po czym wyrzucono ich z 13. piętra, jest to mord menedżerski. Nikomu to nie służy.

Zmiany wchodzą głęboko w spółki? Czy tylko zmienia się członków zarządu, ale pozostaje trzon załogi i niewiele się zmienia w działalności firmy?

Kiedyś tak było. Teraz jest gorzej, a to rodzi cynizm. I nie dziwię się cynicznemu stosunkowi do członków zarządu państwowych spółek. Ich sytuacja nie buduje ani zaangażowania załogi, ani sympatii, nie mogą więc pełnić skutecznie roli liderów. Nikt...