Najważniejsze to dostrzegać ludzi

źródło: Shutterstock

Henkel zapewnił bieżącą komunikację i wsparcie dla pracowników

Karolina Szmidt prezes zarządu Henkel Polska

Po wybuchu pandemii firmy stanęły przed ogromnym wyzwaniem, jakim była konieczność natychmiastowej reorganizacji systemu pracy. Dla nas najważniejsze było zapewnienie bezpieczeństwa pracowników i możliwie sprawnego dalszego funkcjonowania firmy. Natychmiast powołaliśmy zespół zarządzania kryzysowego, który na bieżąco analizował rozwój wydarzeń i niezwłocznie podejmował decyzje.

Kluczowa komunikacja z pracownikami

Jedną z pierwszych była dyspozycja tymczasowego przejścia na pracę zdalną przez wszystkich pracowników biurowych i działy sprzedaży. Zostały także natychmiast wprowadzone restrykcyjne zasady bezpieczeństwa dla działów produkcyjnych i magazynowych, które musiały kontynuować stacjonarną pracę. Przygotowaliśmy i zaoferowaliśmy specjalne szkolenia z zasad bezpiecznej pracy w warunkach pandemicznego zagrożenia, które okresowo powtarzamy. Wszyscy pracownicy są na bieżąco wyposażani w środki ochrony osobistej typu maski, rękawiczki czy środki dezynfekcji rąk.

Kluczowa w kryzysie pandemii okazała się...