Wysoka pensja nie wystarczy

źródło: Shutterstock

Dobre zarobki i benefity to w czasach pandemii nie wszystko. Dla wielu pracowników ważne może okazać się także wsparcie w najtrudniejszych chwilach.

Wyzwania, z którymi muszą mierzyć się w ostatnich miesiącach zarówno zatrudnieni, jak i kadra kierownicza wielu firm, dotyczą zarówno stresu związanego z ryzykiem zarażenia niebezpiecznym wirusem czy koniecznymi zmianami w organizacji pracy, jak i często tragicznymi wydarzeniami w życiu prywatnym takich osób.

Spowodowało to przebudowę priorytetów w działaniu wielu firm, które postawiły na bezpieczeństwo, także psychiczne, zatrudnionych u siebie osób. W dłuższej perspektywie ma to pozwolić przetrwać danej organizacji w tak trudnych jak obecne czasach. Podnosi to też bezpieczeństwo działania danego przedsiębiorcy jak i ochronę zatrudnionych u niego osób. Takie działania wykraczające daleko poza zwykłe relacje pracodawca–pracownik, wzmacniają także lojalność pracowników w stosunku do przedsiębiorcy wrażliwego na ich los i stabilizuje zatrudnienie na przyszłość.

Najcięższe wyzwania

Z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wynika...