![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Praca zdalna i badanie alkomatem
Pracodawca zostanie zobowiązany do informowania wszystkich pracowników m.in. o procedurach awansu.
prawnik, Kancelaria KPR
Stosunek pracy nawiązywany jest na podstawie umowy o pracę. Przy czym nie chodzi tu o nazwę tego kontraktu, ale o jego treść. Dlatego może zdarzyć się – i często się tak dzieje, zwłaszcza w przypadku umów zlecenia czy o dzieło – że organy państwowe, w tym zwłaszcza sądy, uznają, że faktycznie doszło do nawiązania stosunku pracy, a nie jakieś relacji cywilnoprawnej. To zaś otwiera pracownikowi możliwość skorzystania z pełnej ochrony, jaką ustawodawca przewidział dla zatrudnionego. Ochrona ta wiąże się z szeregiem obowiązków, z których musi wywiązywać się pracodawca wobec swoich pracowników. Nie zmienia to faktu, że także pracodawca posiada swoje prawa. W obszarze ustalania relacji pomiędzy pracodawcą i jego pracownikami szykują się pewne zmiany. Czego należy się spodziewać?
O czym trzeba poinformować?
Analizując przepisy kodeksu cywilnego – a także...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
