![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Delegowanie i świadczenie usług
Nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracownikiem delegowanym był cudzoziemiec, który ma zalegalizowane zatrudnienie.
radca prawny, Madejczyk Kancelaria Prawna
Uczestnictwo we wspólnocie europejskiej daje państwom członkowskim swobodny przepływ pracy i usług w ramach strefy Schengen. Daje to pracodawcom możliwość manewrowania siłą roboczą w zależności od potrzeb oraz wymagań rynku, a także otwiera drzwi zagranicznym kontraktom. Niekiedy zachodzi przy tym potrzeba wysłania pracowników do realizacji zadania za granicą.
Kiedy jest to możliwe
Pracodawca może oddelegować pracownika do pracy w innym państwie Unii Europejskiej (UE), Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) lub Szwajcarii w ramach usług świadczonych przez firmę za granicą. Możliwe są trzy warianty takiego działania:
∑ w związku z...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
