Nie ma wynagrodzenia, nie będzie podatku

Spółka współfinansująca koszty wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne oddelegowanego pracownika, na zasadach i w granicach przepisów o związkach zawodowych, jedynie zwraca ich część.

Sprawa dotyczyła spółki, która chciała się dowiedzieć jakim dokumentem powinna obciążać współfinansującego częścią kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne członka zarządu międzyzakładowej organizacji związkowej. We wniosku o interpretację wskazała, że jest czynnym podatnikiem VAT, a działa w branży górniczej. Dalej wyjaśniła, że działa u niej międzyzakładowa organizacja związkowa. W związku z tym oddelegowała własnego pracownika do władz międzyzakładowej organizacji związkowej i jest zobowiązana do ponoszenia kosztów z tego tytułu. W tym celu porozumiała się z inną spółką w sprawie partycypacji w kosztach zatrudnienia pracownika zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie międzyzakładowej organizacji związkowej. Ta jako współfinansująca zobowiązała się ponosić koszty. Firma uważała, że obciążenie współfinansującej częścią kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne członka zarządu międzyzakładowej organizacji związkowej jest czynnością pozostającą poza zakresem ustawy o VAT. Dlatego nie powinno być udokumentowane fakturą, a...