Nowe zwolnienia od pracy i urlopy pracowników

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego pracownikowi, który zachowa termin złożenia wniosku i wskaże w nim wymagane informacje. To uprawnienie nie przysługuje jednak na zdrowe dziecko z uwagi na wakacje.

∑ Czy pracownik, który od 2 sierpnia 2022 r. do dnia wejścia w życie ustawy nowelizującej miał prawo do urlopu rodzicielskiego albo jego części lub korzystał z urlopu rodzicielskiego albo jego części ma prawo do skorzystania z urlopu rodzicielskiego w dłuższym wymiarze określonym w art. 182(1a) i art. 183 k.p.?

Tak. Przepisy przejściowe zagwarantowały wyższy wymiar urlopu rodzicielskiego tym pracownikom rodzicom, którzy mieli uprawnienie do urlopu rodzicielskiego lub jego części bądź korzystali z takiego urlopu w okresie od 2 sierpnia 2022 r. do 26 kwietnia 2023 r.

∑ Czy ojcu dziecka przysługuje urlop rodzicielski w wymiarze dziewięciu tygodni na dziecko urodzone w 2020 roku?

Dodatkowe dziewięć tygodni urlopu rodzicielskiego przysługuje jedynie tym rodzicom, którzy mieli uprawnienie do urlopu rodzicielskiego lub jego części bądź korzystali z takiego urlopu w okresie od 2 sierpnia 2022 r. do 26 kwietnia 2023 r. W przypadku wskazanym w pytaniu takie uprawnienie przysługiwałoby rodzicom, którzy we wskazanym powyżej okresie korzystali z części urlopu rodzicielskiego...