![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pornografia na służbowym laptopie to powód do dyscyplinarki
Pracownik, który na firmowym komputerze przechowuje nieodpowiednie lub zakazane treści, musi liczyć się ze zwolnieniem ze skutkiem natychmiastowym.
Taki wniosek można wyciągnąć z postanowienia Sądu Najwyższego z 11 października 2023 r. w sprawie I PSK 35/23.
Niewłaściwe treści
Na służbowym laptopie pracownik utworzył folder o specyficznej nazwie „Muza i fotki”. Znajdowały się w nim treści sugerujące, że pracownik korzysta z laptopa nie tylko do celów związanych z pracą. Pracodawca odkrył, że w jednym z podkatalogów znajdują się treści pornograficzne. Ponadto pracownik przeglądał także strony internetowe o takim charakterze.
Po odkryciu tych treści pracodawca zwolnił pracownika dyscyplinarnie. Uznał bowiem, że ten naruszył wewnętrzne...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
