Urlop na żądanie nie przechodzi na nowy rok

1 stycznia 2024 r. niewykorzystane w tym roku dni urlopu na żądanie zmienią się w zwykły urlop. Pracownik powinien go wybrać do 31 grudnia 2024 r.

W każdym roku kalendarzowym pracownik ma prawo we wskazanym przez siebie terminie wziąć nieplanowany urlop wypoczynkowy w wymiarze czterech dni (art. 1672 kodeksu pracy). Żądanie udzielenia urlopu w takim trybie musi jednak zgłosić najpóźniej w dniu jego rozpoczęcia. Pula dni urlopu na żądanie w roku jest przy tym niezależna od liczby pracodawców, u których pracownik jest zatrudniony w ciągu tego roku.

Zmiana charakteru

Jeżeli w danym roku pracownik nie wykorzysta urlopu na żądanie, te dni nie przepadają. Jednak – jak wskazała Państwowa Inspekcja Pracy – od pierwszego dnia kolejnego roku kalendarzowego ten urlop traci swój szczególny charakter „na żądanie”, przeradzając się w „klasyczny” urlop wypoczynkowy. Taki urlop od stycznia zmienia się zatem w zwykły, zaległy urlop wypoczynkowy, który pracodawca powinien uwzględnić w planie urlopów na ten rok. Pracownik powinien go wykorzystać w terminie nieograniczonym datą wskazaną w art. 168 k.p. (pismo GIP z 7 kwietnia 2008 r.,...