Od stycznia 2024 r. więcej pensji zostanie w kieszeni dłużnika

Wraz z podwyżką płacy minimalnej wzrosły również kwoty wolne od potrąceń z wynagrodzenia pracowników i zleceniobiorców. Obowiązują przy każdej wypłacie w 2024 r., nawet jeśli przysługuje za ubiegły rok.

Kwoty chronione przed potrąceniami – stosowane m.in. przy zajęciach komorniczych, ale też potrąceniach dobrowolnych – zależą od:

∑ wysokości wynagrodzenia minimalnego,

∑ wymiaru czasu pracy pracownika,

∑ rodzaju dokonywanego potrącenia,

∑ dokonywanych wpłat na PPK,

∑ wskaźników podatkowych – zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodu i kwoty zmniejszającej zaliczki na podatek,

∑ tego, czy pracownik ma prawo do tzw. zerowego PIT (tj. do jednej z ulg: dla młodych, na powrót, dla rodzin lub dla seniorów).

Wzrost minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2024 r. (a następnie od 1 lipca) skutkuje też wzrostem kwot wolnych. Większa cześć pensji pracownika jest więc chroniona przed zajęciem.

Kwoty wolne od zajęć

Wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości:

∑ ustawowego, minimalnego wynagrodzenia za pracę, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wpłat dokonywanych do pracowniczego planu kapitałowego, jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania – przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,...