Koszty pracy hamują odbicie w rekrutacji

Najczęściej wskazywana bariera w działalności firm, jaką są wysokie koszty pracownicze, ogranicza także możliwości zwiększania zatrudnienia.

Wstępne na razie dane za marzec dowodzą, że po wyraźnym spadku liczby ofert pracy na portalach rekrutacyjnych w lutym, ubiegły miesiąc przyniósł tam sezonowe odbicie. Było ono jednak zdecydowanie słabsze niż w ubiegłym roku – przyznaje Katarzyna Zimińska z Adecco Poland.

Mogła się do tego przyczynić mniej sprzyjająca, zmienna pogoda, ale ekonomiści zwracają też uwagę na poważniejszą barierę, jaką stanowi połączenie braku rąk do pracy (w tym zwłaszcza niedoboru fachowców) z wysokimi kosztami pracy.

Demolowanie rynku

Wysokie koszty pracownicze, które – według marcowej edycji Miesięcznego Indeksu Koniunktury Polskiego Instytutu Ekonomicznego – pozostają główną barierą utrudniającą działalność firmom (69 proc. wskazań) znacznie bardziej doskwierają dziś przedsiębiorcom niż niedostępność pracowników (wskazuje ją 45 proc. pracodawców).

Barierę wysokich kosztów pracy dodatkowo zwiększyła w...