Jak rozliczyć w kosztach firmowe wyjazdy integracyjne

Pracodawca uwzględni w kosztach uzyskania przychodów wydatki na integrację pracowników. Z kosztów trzeba natomiast wyłączyć udział współpracowników B2B w spotkaniu firmowym.

Zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o CIT (art. 22 ust. 1 ustawy o PIT) kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodu, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1 ustawy o CIT (art. 23 ust. 1 ustawy o PIT). Intencją ustawodawcy w zakresie zaliczenia wydatków do kosztów uzyskania przychodów jest związek tych wydatków z prowadzoną działalnością gospodarczą. Wydatek może stanowić koszt uzyskania przychodu, jeżeli:

∑ został poniesiony z zasobów finansowych podatnika,

∑ wartość poniesionego wydatku nie została podatnikowi w jakikolwiek sposób zwrócona,

∑ wydatek pozostaje w związku z prowadzoną przez podatnika działalnością gospodarczą,

∑ wydatek został poniesiony w celu uzyskania, zachowania lub zabezpieczenia przychodów lub może mieć wpływ na wielkość osiągniętych przychodów oraz został właściwie udokumentowany.

Wielu pracodawców organizuje dla pracowników, ale także współpracowników czy nawet kontrahentów firmowe wyjazdy integracyjne, podczas których uczestnicy mają możliwość korzystania z różnych atrakcji, gier terenowych czy zabaw integracyjnych. Które z tych wydatków firma może ująć w swoich rozliczeniach jako podatkowy koszt, a które takim kosztem na pewno się są?...