Czy praca na część etatu zwalnia od składek z działalności?

Przedsiębiorca nie musi płacić składek społecznych m.in. wtedy, gdy ma inny tytuł do tych ubezpieczeń, jakim jest stosunek pracy. Warunkiem jest jednak, by osiągał z niego odpowiednie wynagrodzenie.

∑ Planuję od nowego roku rozpocząć działalność i korzystać z preferencyjnego ZUS. Zamierzam jednak kontynuować pracę na etacie, a działalność traktować „po godzinach”, aby ją rozkręcić przez 2 lata. Na 1/2 etatu zarabiam minimalną krajową, stąd chcę dorabiać na działalności. Jak jednak ze składkami? Czy płacę tylko ZUS preferencyjny? – pyta czytelnik.

Jeśli wynagrodzenie czytelnika nie będzie niższe niż minimalne, nie będzie musiał nawet płacić składek preferencyjnych. Ale zwolnienie obejmie tylko składki na ubezpieczenia społeczne, a nie składkę zdrowotną.

Preferencyjne składki

Czytelnik zamierza rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej w ramach tzw. składek preferencyjnych, które reguluje art. 18a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2024 r., poz. 497 ze zm.). Zgodnie z tym przepisem podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osoby prowadzącej pozarolniczą działalność...