Parytet w spółkach to słuszna droga

Wprowadzenie parytetów płci pozwoli ograniczyć nierówności w zatrudnieniu – uważa 57 proc. prawników.

Ministerstwo Sprawiedliwości przedstawiło propozycję regulacji, które mają zapewnić 33-proc. parytet płci we władzach spółek publicznych. Mowa o projekcie nowelizacji ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych, o spółkach publicznych oraz wdrożeniu niektórych przepisów UE w ramach równego traktowania. Ma być to implementacja dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2381 z 23 listopada 2022 r. w sprawie poprawy równowagi płci wśród dyrektorów spółek giełdowych oraz powiązanych środków. Przepisy dyrektywy odnoszą się do niedostatecznie reprezentowanej płci w organach spółek, a więc dotyczą zarówno mężczyzn, jak i kobiet.

Tam, gdzie jest 250 pracowników

Ustawa (projekt MS jest obecnie procedowany na etapie Komitetu ds. Europejskich) objąć ma spółki giełdowe, które zatrudniają co...