Równowaga – życie prywatne a zawdowe

Ustawodawca odpowiada za wdrożenie mechanizmów prawnych ułatwiających bycie rodzicem i pracownikiem.

Aktywizacja zawodowa kobiet oraz równowaga między życiem zawodowym a prywatnym (work-life balance) to jedne z kluczowych elementów rynku pracy, a dodatkowo wsparcie w poszukiwaniu pracowników, o którym tak często mówią pracodawcy. Mają one znaczenie dla tworzenia zrównoważonych i odpowiedzialnych miejsc pracy oraz wspierania rozwoju zawodowego kobiet. Są także jednym z elementów sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju ESG. Praca daje poczucie niezależności finansowej i możliwość rozwoju osobistego. Dane wskazują, że 94 procent kobiet planuje wrócić do pracy po urodzeniu dziecka, natomiast praktyka pokazuje, że czyni to ok. połowy z nich do ukończenia trzeciego...